Costuma custar menos que o individual
Na maioria dos perfis, a modalidade empresarial tem mensalidade menor que a do plano individual equivalente. A diferença real aparece na cotação.
Sua MEI ou pequena empresa com plano de saúde de operadoras reconhecidas — cotação gratuita e sem compromisso.
Valor de referência por vida, sujeito a cotação: varia conforme região, faixa etária, número de vidas e operadora escolhida.
Operadoras reconhecidas
O plano coletivo empresarial costuma sair por um valor menor do que o individual para o mesmo perfil. A gente compara as opções e explica cada uma em português claro.
Na maioria dos perfis, a modalidade empresarial tem mensalidade menor que a do plano individual equivalente. A diferença real aparece na cotação.
Serve para MEI e para empresas pequenas. Titular e dependentes podem entrar na mesma contratação, conforme as regras da operadora.
Trabalhamos com operadoras registradas na ANS e com rede consolidada. Você vê as opções lado a lado antes de decidir.
Você fala com gente, não com robô de vendas. A gente entende o perfil, tira dúvidas e só recomenda o que faz sentido para o seu caso.
Pedir a cotação é gratuito e não obriga a nada. Se as condições não couberem no seu orçamento agora, tudo bem — a gente registra e retoma quando quiser.
Acompanhamos o envio de documentos, o retorno da operadora e a ativação. Depois, seguimos como seu ponto de contato para dúvidas do dia a dia.
Simples, rápido e gratuito. Você preenche uma vez e recebe as alternativas que combinam com o seu perfil.
Leva cerca de dois minutos: dados de contato, tipo de contratação, número de vidas, idades e a sua região.
Comparamos operadoras reconhecidas e procuramos o melhor custo-benefício para o seu perfil, com a corretora parceira credenciada na ANS.
Enviamos as opções com valores, coberturas e rede. Você compara com calma, pergunta o que quiser e decide — ou não decide nada.
Rápido, gratuito e sem compromisso: pedir a cotação não gera qualquer obrigação de contratar.
A idade das pessoas e a região são os dados que mais mudam o preço de um plano de saúde. Quanto mais completo o formulário, mais próxima da realidade fica a cotação.
Respostas gerais para orientar a sua decisão. As regras específicas de cada plano constam no contrato da operadora escolhida.
Na maior parte dos perfis, sim: a modalidade coletiva empresarial costuma ter mensalidade menor que a do plano individual com cobertura equivalente. A diferença varia bastante conforme região, faixas etárias e operadora, então só a cotação mostra o número real do seu caso.
Sim, o MEI é aceito por diversas operadoras, com CNPJ ativo e a documentação que cada uma pede. Os requisitos (tempo de abertura, comprovações e número mínimo de vidas) mudam de operadora para operadora — a gente confere isso para você antes de apresentar as opções.
De modo geral, a contratação empresarial começa em torno de duas vidas, e o titular pode incluir dependentes conforme o regulamento do plano. Cada operadora define o próprio mínimo, então, se você tiver apenas uma vida hoje, vale pedir a cotação mesmo assim: verificamos o que existe para o seu perfil.
Planos de saúde trabalham com prazos de carência definidos em contrato e regulados pela ANS. Em algumas situações há redução ou aproveitamento de carências — por exemplo, quando existe plano anterior ou conforme o número de vidas. Os prazos que valem para você aparecem por escrito na proposta da operadora, e explicamos cada um antes da assinatura.
A mensalidade é cobrada pela operadora ou pela administradora do contrato, em nome da empresa contratante, nas formas de pagamento que cada uma oferece (boleto e débito, geralmente). Reajustes seguem as regras contratuais e as normas da ANS, incluindo a mudança de faixa etária. Nada é pago para fazer a cotação.
Dois minutos preenchendo, e a gente volta com as opções que cabem no perfil da sua empresa. Sem custo, sem compromisso.